転職先に選ぶのが営業職であるのならば、経験・未経験によって待遇に差があるでしょうし、都市で働くのと地方で働くのでも給与の差の開きがあります。転職を考えるならば、気になる営業職の初任給をチェックしましょう。また、営業求人において必ずチェックしておきたいのは『営業ノルマの有無』です。残業よりもハードである声も耳にするのは、企業売り上げに貢献できる人材でなければ採用されないことや、勤務してもノルマが首を絞めてしまいみたび転職せざるを得ないことにもなりかねないからでしょう。商品やサービスなどを提供する職でもあり、多彩なジャンルの営業求人があります。例えば、医療業界においては、製薬会社の営業マンとなれば、薬品を医療機関に売り込むこともあるでしょうし、医療機器を売り込むこともあります。自社製品に誇りを持つ人材を求めているため、熱意ある求職者も歓迎されています。勤めた年数が長くなるにつれ、その後の給与は増えていきますが、転換となる場合には年功序列の一面が残されている要素があまりないことを頭に入れておきましょう。学歴不問という求人情報も目にしますが、では、高校を出てすぐに営業マンになった人と、大学を出てから営業マンになった人とが、入った年から同じようなペースで昇進していくのかというと、必ずしもそうではないでしょう。おおざっぱにいえば、高校レベルと大学レベルの知能・知識の差があるからです。また、仕事が大変という内容も耳にします。基本の勤務時間にプラスして残業に追われる部署がありますが、営業は足で稼ぐことが基本で、ほとんどが外回りで出払っています。顧客獲得のため、土日に出勤するケースもあります。メインターゲットが法人でなく個人であれば、消費者の都合がつきやすいのは公休となる土日になるからです。大変ではあるが、やりがいも感じられるのは新規顧客獲得できるなど、仕事量に見合うだけの見返りが期待できるからでしょう。それが、表彰されることであったり、ボーナスなどです。

男性のみなさん、諦めてはいけません